Soluções inclusivas e escaláveis para pessoas com deficiência.
Stone Soup
Descrição do projeto
Cláudia Pedra, sócia-gerente da Stone Soup, descreve-o como um projeto multissetorial sobre a mudança sistémica na área de deficiência em Portugal.
Projeto de co-criação de um modelo de mudança sistémica que gere equidade e plena integração das pessoas com deficiência em Portugal, através do aumento da qualidade da educação inclusiva e da sustentabilidade do emprego.
Apoia pessoas com deficiência ao longo do seu percurso escolar até à sua integração no mercado de trabalho (dos 5 aos 30 anos).
Este modelo de mudança sistémica utiliza metodologias como a educação formal e informal, avaliações, consultoria, mentoria e materiais customizados para diversas aplicações, e apoia escolas, universidades e empregadores.
Site: stone-soup.net
Contribuição da Demeter
A fundação Demeter fez parte do Comité Estratégico durante os primeiros anos de atividade, prestando aconselhamento sobre gestão e liderança com base em boas práticas da indústria. Também ofereceu uma donaçao para apoiar uma colaboração multissetorial para criação de um modelo de mudança sistémica que minimize os impactos da exclusão em pessoas com deficiências em Portugal. A fundação foi parceira no processo, oferecendo orientação, boas práticas e apoio estratégico na tomada de decisões.
Mais informações
Este projeto de mudança sistémica tem o potencial de mudar o ecossistema da deficiência em Portugal, criando um verdadeiro espaço de educação inclusiva e de empregabilidade sustentável, eliminando preconceitos e estereótipos através de uma maior sensibilização e de informações/formações.
ODS
Educação de qualidade
Trabalho digno e crescimento económico
Reduzir as desigualdades
Parcerias para a implementação dos objetivos
Ana García, Diretora, Accessible Portugal
A área de deficiência é transversal a várias áreas de qualquer sociedade, exigindo diversas intervenções que vão desde a legislação para enquadrar e regular direitos, a saúde, a educação, o emprego, às várias formas de acessibilidade sem as quais a inclusão não seria possível, e a inevitável mudança de mentalidade para quebrar preconceitos estereotipados. Este parece ser um trabalho que deveria ser feito pelo Estado e apoiado pelos setores público, privado e social. Porém, como os defensores deste grande trabalho são diferentes, existe também a dificuldade de implementar políticas e iniciativas que alavanquem esta mudança sistêmica tão necessária para o bem de toda a sociedade.
Existem vantagens indiscutíveis na inclusão efetiva de pessoas com deficiência em qualquer sociedade. Para além da redução de donaçao-dependência, do aumento da autoestima, de uma vida mais justa e ativa que valoriza as capacidades de cada ser humano e clareia as suas deficiências, o efeito de contágio positivo nas suas famílias, entre muitas outras questões relacionadas com o envelhecimento da população onde a deficiência e as incapacidades crescem em progressão geométrica com o envelhecimento.
O trabalho realizado ao longo de um ano pelo Stone Soup surpreendeu-me imensamente pela enorme capacidade de recolher vastas fontes de conhecimento e informações de quarenta entidades representativas de diferentes setores da atividade ligados à deficiência. Pude observar uma ampla capacidade para sistematizar e conceber uma estratégia de implementação concreta e independente da ação do Estado sem, no entanto, excluí-la.
Foi utilizada uma metodologia assertiva, focada em objetivos com uma liderança firme que não deixou escapar ao sentimentalismo que inevitavelmente perpassa as histórias de vida de muitos casos.
Houve também a possibilidade de refletir fielmente os resultados entregues pelos grupos de trabalho criados.
Não menos importante foi a capacidade de motivar e cativar tantas entidades, que estão cansadas de oferecer seu conhecimento, não enxergando efetivamente mudanças necessárias e benéficas para toda a sociedade.