Brindando soluciones inclusivas y ampliables para personas con discapacidad.
Stone Soup
Descripción del proyecto
Cláudia Pedra, Socia Gerenta de Stone Soup, describe a este proyecto como uno que cuenta con múltiples partes interesadas en un cambio sistemático en el área de discapacidad en Portugal.
Proyecto colaborativo de diseño de un modelo de cambio sistémico que crea igualdad y plena integración de personas con discapacidad en Portugal, a través de un aumento en la calidad de la educación inclusiva y la sustentabilidad del empleo.
Brinda soporte a la persona con discapacidad a lo largo de su camino educativo hasta que sean integrados al empleo (de los 5 a los 30 años).
Este modelo de cambio sistemático utiliza metodologías que vienen de la educación formal e informal, evaluaciones, asesoría, mentoría y materiales personalizados para aplicaciones diversas y brinda su apoyo a colegios, universidades y empleadores.
Sitio web: stone-soup.net
Contribución de Demeter
La fundación Demeter fue parte del Comité de Asesoría durante los primeros años de actividad, brindando asesoramiento sobre gestión y liderazgo basado en la industria. Asimismo, ofreció una beca para apoyar una colaboración de múltiples partes interesadas en un cambio sistémico para minimizar los impactos de la exclusión en personas con discapacidades en Portugal. La fundación fue socia en el proceso, ofreciendo guía, mejores prácticas y apoyo estratégico en la toma de decisiones.
Más información
Este proyecto de cambio sistémico alberga el potencial de modificar el ecosistema de discapacidad en Portugal, creando tanto un espacio educativo verdaderamente inclusivo como la sustentabilidad del empleo, eliminando el prejuicio y el estereotipo a través de un aumento de la conciencia e información/capacitación.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Educación de calidad
Trabajo decente y crecimiento económico
Reducción de desigualdades
Asociaciones por objetivos
Ana García, Directora, Accessible Portugal
El área de discapacidad es transversal a varias áreas de cualquier sociedad, requiriendo de varias intervenciones que van desde la legislación para enmarcar y regular derechos, salud, educación empleo, las varias formas de accesibilidad sin las cuales no sería posible la inclusión, y el cambio inevitable de mentalidad para deshacernos de prejuicios estereotipados. Este parece ser un trabajo que debe ser llevado adelante por el estado y apoyado por los sectores tanto públicos como privados y sociales. Sin embargo, como los tutores de este gran trabajo son diferentes, también existe la dificultad de implementar políticas e iniciativas que impulsen este cambio sistemático que es tan necesario para el bien de nuestra sociedad entera.
Hay ventajas indiscutibles en la inclusión efectiva de personas con discapacidad en cualquier sociedad. Además de la reducción de la sub-dependencia, el aumento en la autoestima, una vida más justa y activa que valore las capacidades de cada ser humano y blanquee sus discapacidades, el efecto contagio positivo en sus familias, entre otros tantos temas relacionados con el envejecimiento de la población donde la discapacidad e incapacidad crecen en progresión geométrica con la vejez.
El trabajo llevado a cabo durante un año por Stone Group me sorprendió inmensamente por su gran capacidad de recolectar grandes fuentes de conocimiento e información de 40 entidades que representan sectores diferentes de actividades relacionadas con la discapacidad. Pude observar una amplia capacidad para sistematizar y diseñar una estrategia de implementación que es concreta, no depende de la acción del Estado y que, sin embargo, tampoco lo excluye.
Se utilizó una metodología asertiva, enfocada en objetivos con un liderazgo firme que no traspasó la sentimentalidad que inevitablemente atraviesa las historias de vida de muchos casos.
También hubo una capacidad de reflejar verdaderamente los resultados brindados por los grupos de trabajo creados.
No menos importante, fue la capacidad de motivar y cautivar tantas entidades que están cansadas de brindar su conocimiento sin ver cambios efectivos que redunden en beneficios para toda la sociedad.